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分公司举行2018届迎新座谈会暨新一届师徒带教签约
发布:2018-08-31    浏览:165    来源:    【

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8月31日,机械制造分公司举行2018届迎新座谈会暨新一届师徒带教签约仪式。分公司党总支书记、总经理龚卫、党总支副书记、工会主席李建芳、副总经理顾建江、相关部门负责人以及团总支代表参加,会议由团总支书记梁贇露主持。

会议伊始,人事部尤佳对2018年招新情况做了简要介绍,接着由10名新隧道人分别进行自我介绍。团总支代表杨正向在座新员工分享了自己的成长经验,并送上了寄语,希望新人们能尽快转变角色,保持一颗不断学习奋斗的进取心,不断提升完善充实自我,在各自的岗位中得到锻炼和成长。

随后,副总经理顾建江介绍了分公司历年来的师徒带教情况。他表示,作为企业人才培养的重要载体,经过多年的实践与落实,一大批青年职工通过这个平台实现了技术、技能的提高与职业素养的提升。分公司还将不定期组织青年技术讲坛活动,为青年们提供展示交流的舞台,希望大家能发挥聪明才智,将所学知识充分应用到岗位中来。

接下来,龚海云、闻雄夫等三对师徒代表举行了签约仪式。

党总支副书记李建芳向新员工们介绍了企业的历史和发展经历,并对他们提出了三点要求:一、青春激情,创意无限。希望新员工能把握机会,永葆热情活力,带着无限的创造力在未来的工作中不断发光发热。二、脚踏实地,步履坚定。他勉励新隧道人要立足岗位,一步一个脚印,不断磨砺积累经验,做好知识积淀和能力储备。三、融入团队,敢于突破。新员工们要充分发挥团队精神,不断完善突破自我。

    党总支书记龚卫对新生力量的加入表示了热烈的欢迎,同时也对他们提出了几点期望:一是要不忘初心,坚定选择。新员工的加入,是企业和个人互相选择的结果,希望新隧道人能深入学习企业文化,全面理解企业历史、优良传统,做盾构精神的传承者和践行者。二是积极主动,勇担责任。在工作中要主动学习,主动思考,主动争取,肩负起自己的职责。三是要敢于吃苦,领悟“匠心”。要养成勤于动手的好习惯,将应用型知识和实际动手能力相结合,扎根现场,练好本领技术,不断学习、体会工匠精神。最后,他希望新员工将个人的发展融入到企业的发展中,在岗位上作出更大的贡献。

(单位/部门:机械制造分公司  供稿:机械制造分公司  审核:龚卫)
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